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恋愛成就アナリスト協会
代表理事　木村　千尋

産後起業し、家庭と両立しながら、33年間会社経営に携わる。ナタリーロジャス女史に師事。設計事務所にて設計部所属。環境心理学(色彩心理学含む)を大学で指導。企業や医療・介護施設、諸団体へ心理学を使ったコミニュケーション能力開発。スイスルッツェルンデザイン学校留学、サン放送アカデミーアナウンサー学校卒業。組織の活性化、ストレスマネージメント、メンタルタフネス、アンガーマネージメントと、幅広い分野に精通した経験を生かし、講演・研究等を実施。講師歴は40年余り。経営者のコンサルティングコーチング、店舗やイベントのトータルプロデュース、病院・施設の空間プロデュース(カラーコーディネート含む)、芸能関係の個人カウンセリングと。メディアの放送記事掲載資料の提供テレビ出演など。研修実績：株式会社トヨタ、株式会社ヤクル、関西空港、三井不動産、日本経済新聞株式会社、阪急百貨店株式会社、大丸松坂屋百貨店、倉敷紡績、日本経済新聞社、明治安田生命保険会社、ロータリークラブ、ライオンズクラブ、神戸青年商工会議所、ザ・リッツカールトン大阪、パークホテル、岡山ホテル、トアロード神戸、ウェスティンホテル大阪、難波オーキャット、関西電力労働組合、川西市民病院、宝塚市民病院、神戸日赤病院県立災害医療センター高槻日赤病院、徳洲会病院

代表理事

木村　千尋

理事のご紹介

社会保険労務士法人　コーチジャパン代表法人社員
代表社員経営者が求める顧客獲得の方法、資金調達の方法を経営者の視点から公的機関や金融機関の活用などをサポート。行動力と知識量から多くの経営者から信頼を受けている。その際に経営力の向上・資金調達に不可欠な事業計画(起業向けのフォーマットは多いが、業績を向上させる自社にあったもの)の作成を得意としている。

　山崎隆延

アクシア法律会計事務所弁護士

私は、金融機関で勤務した後、監査法人にて公認会計士として勤務し、その後、弁護士として、大阪にある大手の弁護士法人の東京事務所で３年間、同大阪事務所で４年半の間働いた後、現在のアクシア法律会計事務所を開業するに至っております。事務所名である「アクシア」（ＡＸＩＡ）とは、ギリシャ語で「価値のあるもの」を意味します。私は、大手監査法人勤務時代及び弁護士法人勤務時代を通じて、いかにしてお客様に「価値のあるもの」を提供できるのか、また、お客様に「価値のあるもの」と感じていただけるのかを念頭において業務を行っておりましたが、今まで心がけてきた理念を言葉に表すこととして、これを、当事務所にとっての最終目的・目標として掲げ、事務所名とすることといたしました。

豊田孝二

株式会社TRES&AC 代表取締役

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当社の経営コンサルティングは、「人」を軸に展開してきます。
ひとつは、人事部を創ること。
あるいは、人事担当者を任命し「人」で動く会社なのだから、「人」のことを真剣に考える「人」と機能を創りたいのです。それが、必ず会社の発展・継続に貢献すると考えています。

松村憲一

株式会社グー・ゲン　代表取締役
北海道拓殖銀行、プルデンシャル生命保険を経て、平成１８年　株式会社グー・ゲン設立。財務コンサルタントとして北海道・東京・埼玉・名古屋・大阪・　福岡・熊本など全国に多くのクライアントを持つ。相手軸、自分軸という概念をもとにいかに人の喜ぶことを行いつながりを大切にできるか、そしてそのつがりからビジネスや課題解決につなげることで単なるビジネスの付き合いから一生つながる大事な人脈になります。恋愛も同じく、自分のことを知り相手軸で考えないとうまく行かないのではないでしょうか。

自分のやりたいことだけを相手に押し付けたり、話しても相手にされないでしょう。この恋愛成就アナリストのシステムをうまく活用して自分軸では相手軸で考えれる恋愛もビジネスもうまくいく方になっていただきたと考えています。

理事

渋木秀幸

株式会社〇〇　代表取締役　　カメラマン
恋愛や容姿に悩む方を中心にその人の内面にある美しさ、こころを引き出し自信につなげ、外観も大きく変わることを写真にして、クライアントさんに自信をもって新しい出会いやコミュニケーションができる、そんな素敵な方を増やす活動をしています。

理事

高谷けんじ

市議会議員

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会社名
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合同会社イーエフ販売
代表社員経営者が求める顧客獲得の方法、資金調達の方法を経営者の視点から公的機関や金融機関の活用などをサポート。行動力と知識量から多くの経営者から信頼を受けている。その際に経営力の向上・資金調達に不可欠な事業計画(起業向けのフォーマットは多いが、業績を向上させる自社にあったもの)の作成を得意としている。

木村康司

株式会社イーアドバンス　代表取締役

本金が100万円の時に一部上場企業や世界的企業を顧客持つ経営戦略を実践。現在は、採用と定着を考える研修　部下が輝く管理術　リーダーシップを　育てるなど。　上場企業や民間企業や病院での研修を実施。　1分コンディションチェックなど組織の健康度を測るシステム、働き方改革のためのシステムを研究。大手広告会社での過労死の問題や自社従業員の睡眠障害から数億円の損失を受けた経験から経営者も従業員も助かる人材管理術はないかと考え、システムの開発を開始。
現在、採用の強化や早期育成や定着を産学連携で改善中。
全国の社労士とのネットワークを持つ。顧客には、シオノギ製薬やファンケル、看護協会などさまざま企業・団体のサポートを行っている。

中森　利一

教授のご紹介

幸せ男女関係アカデミー
ジョン・グレイ博士日本唯一の認定コーチ紹介文〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

理事

植山宏子

協会会員について

当協会では、その目的を達成するために、会員を募り、会員の皆様と共に活動の輪を広げていきたいと考えています。そのために当協会は、皆様への認定資格の取得の積極的な支援と協会活動への参加の機会を創造して参ります。また、皆様が当協会の会員であることによって、企業や団体にさらに貢献いただく存在になっていただけるよう、協会、資格の価値を高める活動をしていきたいと考えています。

協会会員について

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