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「仕事も恋愛も上手くいく４タイプの見方」
人生は選択の連続です。あなたの選択の基準の”くせ”はなんですか? なにを意識していますか？
選択の”くせ”がわかればそのまま続けるのか、変えるのか・・・。TPOによって変えることも可能です。
また自分にどんな仕事が向いているのか、どんな会社、社長さん、担当者があるのか？
このタイプ分析を知れば、自分の思い通りの人生やストーリーを歩むことができるようになります。
１、はじめに（経営者の方に知って頂きたい就活生の要望の変化）
「従業員の働き方や健康に配慮している会社に行きたい」と考える就活生やその親が多い実態を知って頂きたいです。
下のボタンをクリックして視聴ください。
２、タイプ分析のやり方
１、QRコードの読み込みなどをサポートしてください。スマホ、QRコードに慣れていない方も多いです。アンドロイドのかたはアプリからiPhoneは写真から読み込みします。
２、仕事を意識して回答してくださいと説明してください
３、直観的に回答 なかには悩む方もいますので直観で回答くださいとお話ください
４、３分くらいで飽きる人も 応援を （ここポイントです） 社長さんはせっかちな方もおられます。
「長いとよく言われるです」「もっと長い性格診断もありますね」「もう少しだけ回答にお付き合いください」などフォローがあればよいですね。
５、何タイプか聞いてください PDFもあとでお渡しが可能です 「〇〇社長は△△タイプなんですね・・・。私◇◇なんです！」
できれば簡単に9タイプ、４タイプの説明ができるとよいですね。下のボタンをクリックして視聴ください。
３、 開発のきっかけと狙い
開発のきっかけは電通の過労死で亡くなった方のような悲劇を２度と繰り返さない。自社でも睡眠障害の社員がいて大損害を被った。
タイプが分かればこんな悲劇は起こらない。下のボタンをクリックして視聴ください。
４、 9タイプJOBSTYLERISKFinder
ジョブスタイルリスクファインダー（働き方のタイプとリスクが分かる）9マスです。
縦軸に完全主義、横軸に自己洞察力を見ています。
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５、 ４タイプ欲求ニーズの理解と使い方
４つのタイプ 変化 安定 特別感（自己重要感） つながりの４つの欲求があります。その上の概念に成長、貢献があります。
■安定ニーズ
・安心したい、安全でありたい ・快適さを感じたい ・確実性を感じたい
■変化ニーズ
・好奇心、バラエティを感じたい ・自由でありたい ・ワクワクしたい
■特別感（自己重要感）ニーズ
・人から尊敬されたい、人の優位に立ちたい ・特別やステータスを感じたい ・人と違う存在でありたい
■愛・つながりのニーズ
・愛したい、愛されたい ・つながり、一体感を感じたい ・共感したい、共感されたい
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