Sustainable Imperial Studies

サスティナブル帝王学

「サスティナブル帝王学」(SIS)

SISは、環境や社会を考慮し、サスティナブルな時代に適合したリーダーの育成を目的としたグループを国内外につくる。

SDGsをベースに、最先端テクノロジー、エネルギー、バイオ、エコロジー、エコノミー、福祉等を理解し、「誰一人取り残さない」地域、市町、国づくりに尽力する。

SISメンバーを国内外に組織化し、実践を行うことによってサスティナブル社会の実現させる。

高校・大学生を中心に自己の専門分野をつくり、将来の進路のケーススタディとして国連、自治体、行政、大使館・領事館、企業、団体等と連携・協業し、実践の体力をつける。

SISグループとして、情報交換や互いをサポートし、レジリエンスな国づくりの一翼を担う。

実際の活動例

グリーンマーケティング

1haあたり年間で最⼤150t のCO2を吸収し、植物の中でCO2吸収量が最⼤クラスであるスギの10倍にも及ぶソルガムの栽培を実施。ソルガム1haの収穫量120 t から、12t のバイオマスエタノールの⽣成が可能

離島での栽培例

リーダーシップトレーニングプログラム

NPネイチャーポジティブ、GXグリーントランスフォーメーションの勉強会を実施

環境教育の推進:ビーチクリーンの実践

SIS学習実践概要

1.エコリーダーシップの概念:環境保護をリーダーシップの中心に据えること。

2.循環型経済の理解:資源の効率的利用と再利用の促進。

3.社会的責任の重要:企業や個人が持つ社会的責任について議論。

4.持続可能な開発目標(SDGs)の学習:国際連合が掲げる目標の理解と実践法。

5.エネルギー効率と再生可能エネルギー:持続可能なエネルギー使用の推進。

6.グリーンビルディングと都市計画:環境に配慮した建築と都市設計。

7.地域コミュニティとの連携:地域社会との協力体制の構築。

8.倫理的な意思決定:倫理観を持った意思決定の実践。

9.環境教育の推進:全世代にわたる環境教育の推進。

10.バイオミメティクス:自然界から学ぶ技術とデザインの応用。

11.エコイノベーション:環境に優しい革新的な技術とプロセスの開発。

12.パフォーマンス管理と持続可能性指標:持続可能性のパフォーマンスを評価する指標の設定。

13.リーダーシップトレーニングプログラム:サステナブルリーダーシップを育成するためのプログラム。

14.ネットワーキングとパートナーシップ:他の組織やリーダーとの連携。

15.自然保護と生物多様性:自然保護の重要性と生物多様性の確保。

16.グリーンマーケティング:環境に配慮したマーケティング戦略。

17.資源管理と廃棄物削減:資源の効率的管理と廃棄物の最小化。

18.コミュニケーションと透明性:持続可能な取り組みの透明性を確保。

19.健康と福祉の向上:従業員や地域社会の健康と福祉に配慮。

20.持続可能な金融と投資:持続可能なプロジェクトへの投資と資金調達。

  SIS連携団体等

国連関連国連関連団体との連携団体との連携

国連PRIDE日本から任命されたアンバサダーとして国連と連動することによりサスティナブルの取り組みを強調できる

自治体と自治体との連携の連携

年間100万人以上を集客する「日本の食まつり」と連携 自治体との連携事業も昨年は20ヶ所以上の実績。
この団体と連携、自治体にアプローチ。

大使大使館・領事館との連携・領事館との連携

国際アンバサダー協会
大使館領事館とコラボ 海外向け事業の橋渡し役として活動。目的は、女性の活躍の場として。

大企業との連

大企業との連携 

三井住友海上の元SDGs統括部長が、協会副理事長で三井住友海上とのパイプ役また、SDGsで全国の自治体等と繋がっている。

SD

SDGs、各種団体との連携 

Gs、各種団体との連携

GTPはサスティナブル実践企業の集合体でSDGs推進協会との連動がある。
国際SDGs推進協会SDGsの先駆として
これまでに約1500名がSDGsアドバイザー認定を取得。

各種団体との連携

種団体との連携

国際SDGs推進協会の名誉顧問が大阪公立大学と連携事業
また、関係者が神戸大学出身で窓口を持つ。

SISの事業例

国連プライドSDGs推進委員
と国連アワードの実施

体との連携

GTPは、give&take
パートナーシップの略
SDGs優良企業の集合体でお互いにビジネスをサポートする

各種団

体との連携

SDGs DTPの情報誌を発行(ハイブリッド型)



SIS学習メニュー


1. エコリーダーシップの概念


- 環境保護を最優先に考えるリーダーシップの定義と実践方法。


- 企業や組織の全体戦略に環境保護を組み込む方法。


- 環境に優しい行動を促進するためのリーダーシップスキル。


2. 循環型経済の理解


- 製品のライフサイクルを最適化し、廃棄物を最小限に抑える方法。


- リサイクル、再利用、リデュースの具体的な実践法。


- 循環型ビジネスモデルの設計と実施。


3. 社会的責任の重要性


- 企業の社会的責任(CSR)の具体的な取り組み方。


- 社会的インパクトを評価し、改善するための方法。


- 従業員や地域社会との協力体制の構築。


4. 持続可能な開発目標(SDGs)の学習


- 各SDGの具体的な目標とその達成方法。


- 企業や個人がSDGsに貢献する具体的なアクションプラン。


- SDGsに基づいたプロジェクトの評価と報告。


5. エネルギー効率と再生可能エネルギー


- エネルギー効率を向上させるための技術とプロセス。


- 再生可能エネルギーの導入とその運用方法。


- エネルギー消費のモニタリングと管理。


6. グリーンビルディングと都市計画


- 環境に配慮した建築材料と設計の選定。


- エネルギー効率の高い建築物の設計と運用。


- 持続可能な都市計画の実施と評価。


7. 地域コミュニティとの連携


- コミュニティとの協力プロジェクトの企画と実施。


- 地域社会のニーズを理解し、それに応える方法。


- 地域住民の参加を促進するためのコミュニケーション戦略。


8. 倫理的な意思決定


- 倫理的なジレンマに対処するためのフレームワーク。


- 企業倫理規範の策定と実施。


- 社会的・環境的影響を考慮した意思決定プロセス。


9. 環境教育の推進


- 教育プログラムの設計と実施。


- 環境意識を高めるためのワークショップやセミナー。


- 学校やコミュニティでの環境教育活動。


10. バイオミメティクス


- 自然界の仕組みを模倣した技術の研究と開発。


- バイオミメティクスを応用した製品やプロセスの設計。


- 自然に学ぶイノベーションの具体例。


11. エコイノベーション


- 環境に優しい技術や製品の開発プロセス。


- 持続可能なビジネスモデルの創出。


- エコイノベーションを促進するための政策とインセンティブ。


12. パフォーマンス管理と持続可能性指標


- 持続可能性のメトリクスと評価方法。


- 企業の持続可能性パフォーマンスをモニタリングするためのツール。


- 持続可能性レポートの作成と公開。


13. リーダーシップトレーニングプログラム


- サステナブルリーダーシップの基本スキルと知識。


- 実践的なリーダーシップ演習とフィードバック。


- 持続可能な戦略をリードするための具体的なアプローチ。


14. ネットワーキングとパートナーシップ


- 持続可能な取り組みをサポートするための関係構築。


- 他の組織やリーダーとのコラボレーション。


- 持続可能性に関する情報とリソースの共有。


15. 自然保護と生物多様性


- 生物多様性の保護活動とその重要性。


- 自然保護プロジェクトの企画と実施。


- 生態系サービスの理解とその保護方法。


16. グリーンマーケティング


- 環境に配慮した商品・サービスの宣伝方法。


- 消費者に対する持続可能な価値の伝え方。


- グリーンマーケティング戦略の効果測定。


17. 資源管理と廃棄物削減


- 資源の効率的利用と節約方法。


- 廃棄物削減のための具体的なアクションプラン。


- リサイクルプログラムの設計と実施。


18. コミュニケーションと透明性


- 持続可能性に関する情報を透明に公開する方法。


- ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション。


- 持続可能性報告書の作成と普及。

19. 持続可能な調達


- 持続可能なサプライチェーンの構築。


- 環境に優しい材料や製品の調達方法。


- 調達プロセスにおける倫理的な判断基準。


20. グローバルな視野でのサステナビリティ


- 国際的な環境問題とその対策。


- グローバルな持続可能性目標への貢献。


- 国際的なパートナーシップの構築と協力。

実践資料


今後の展開

三井住友海上淀屋橋セミナールーム 250名 三井住友海上/清水建設/PHP友の会 インドネシア大使館/船井総研で調整中

SIS活動フロー

SISのレクチャー② 

学習20項目の中から1項目を選びレポートを提出/公開後、意見聴取の上加筆

将来、レポート提出者が企業、行政、自治体で発表

SISとして企画提

案を行い、事業等参画

サスティナブル展開を強みとして若者がキーパーソンとなり新しい時代を築き上げていく

サスティナブルな次世代形成の旗手として各方面で活躍する

最近の投稿