イーフォース イーフォースとは 業績があがる”ひとづくり”:みんなが同じ方向を向いてやりがいを感じる仕組み イーフォースは組織の状態を可視化し、人材の持つ個々の感情ニーズ(選択基準)を把握し、それぞれの人材に合った声がけ、指示を行い改善を実施していく事で、組織の成長を視覚化していくサービスです。 単に働く人の「コンディション」知るだけでなく、グループ...
イーフォース 働きたい会社の基準が変わった 給与の高い会社で働きたいのでしょうか? 安定した会社で働きたいのでしょうか? もちろん重要な要素の1つになると思います。 最近の若い方の働く条件で1番なのは「働き方に配慮している、社員の健康に配慮している会社に勤めたい」 電通の過労死問題のあと働き方改革もありずいぶん世の中の変化がありました。 いまや「ホワイト企業...