
採用する前に欲しい人材の条件を明確にしているでしょうか?
その部署に必要な人材のタイプはどうでしょうか?
社長や面接する人と同じタイプの人材を多く集めていませんか?
同一の繰り返し作業の現場に、変化欲求の強い人材を採用していませんか?
言ってはいけないNGワードを新人さんに話していませんか?
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言ってはいけないNGワードを新人さんに話していませんか?