従業員の感情ニーズを分析し、どのタイプが多いのか、活躍しているのかを実際に測定し、人員計画を考える。 例えば、コツコツした作業を行う職場、離職を減らすには安定欲求の高い人を採用 マンネリ化している職場では、変化欲求の高い人を採用し活性化させるなど 人材戦略を考えることができます。 ９マトリクスでも従業員分布を測定してみ...